金華微網(wǎng)站開發(fā)的工程師們經(jīng)常問客戶的第一個問題是：誰是你的目標用戶?工程師們經(jīng)常震驚于冗長的答復(fù)。它總是一份長長的詳細清單，包括各種形形色色的人。不可避免的是，下一個問題：哪些人群是最重要的。令人失望的答案是他們都同樣重要。嚴峻的事實卻是，如果你為所有人建立一個網(wǎng)站，你就無法滿足任何人。重點放在你的用戶上，并用你的設(shè)計和內(nèi)容去迎合這個重點，這才是重要的。這是不意味著你要忽略掉其他用戶?當然不是。你的網(wǎng)站應(yīng)便于所有人訪問，不能忽視或排除任何人。然而，它實在需要首先瞄準一個明確界定的用戶群體。

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令人鼓舞的是，工程師們發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站管理人員越來越多地認識到，網(wǎng)站策略不僅僅是運行一個網(wǎng)站。他們開始使用一些社交媒體以增加與新用戶的接觸和互動。然而，盡管他們使用了這些工具，但通常卻是無效的。社交網(wǎng)絡(luò)是關(guān)于人與人的互動。用戶個人并不會想建立與品牌或公司的關(guān)系．他們渴望跟其他人交談。大部分的資金應(yīng)投入到人與人之間的透明公開交流，而不是一擲干金到社交網(wǎng)絡(luò)中的應(yīng)用服務(wù)和病毒式視頻。鼓勵你的員工自己參與微博和博客吧，而不是建立企業(yè)的微博賬戶，甚至是公司博客。提供可以接受的行為準則和工具，他們需要直接參與到與你的產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的交流中去。這不但表明了你對社區(qū)的承諾，而且表現(xiàn)了你公司的人性化。

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不管是內(nèi)部網(wǎng)站團隊還是外部代理機構(gòu)，許多組織都沒有充分利用起他們的網(wǎng)頁設(shè)計師。一些網(wǎng)站管理人員希望他們的網(wǎng)站符合每一個人的需求，也有些是希望能滿足自己和同事的需求。居然有數(shù)量驚人的公司完全無視他們的用戶，其網(wǎng)站僅用于孤芳自賞。這通常體現(xiàn)為不恰當?shù)脑O(shè)計，只為迎合領(lǐng)導(dǎo)的個人喜好，并在內(nèi)容中滿是行話。網(wǎng)站不應(yīng)該迎合工作人員的喜好，而應(yīng)滿足于用戶。太多設(shè)計夭折的原因是領(lǐng)導(dǎo)不喜歡綠色。同樣，太多的網(wǎng)站內(nèi)容包含僅用于組織內(nèi)部的縮寫和術(shù)語。